{"id":244,"date":"2024-02-01T16:04:11","date_gmt":"2024-02-01T15:04:11","guid":{"rendered":"http:\/\/mona"},"modified":"2024-04-10T13:31:00","modified_gmt":"2024-04-10T11:31:00","slug":"arreter-la-casse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/puissances.fr\/?p=244","title":{"rendered":"R\u00e9solution 2024 : arr\u00eater la casse."},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

Parce que \u00ab la positive attitude \u00bb ne r\u00e9sout pas tous les conflits, malheureusement.<\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai un \u00e9norme probl\u00e8me. Et comme je n\u2019ai pas la solution, je me suis dit que j\u2019allais m\u2019adresser \u00e0 vous, les gens qui me lisent et qui ont choisi de continuer \u00e0 me lire.*<\/p>\n\n\n\n

Mon probl\u00e8me, est que \u00ab Puissances \u00bb, le projet d\u2019entreprise que je fonde avec Sophie Riche, a besoin d\u2019un pitch. Je dois pouvoir le pr\u00e9senter en une phrase courte. Et je l\u2019ai, cette phrase. Mais mon probl\u00e8me est que cette phrase doit \u00eatre positive, car un pitch de boite en \u201cn\u00e9gatif\u201d est un v\u00e9ritable no-no en termes de marketing, et les expertes en communication que nous sommes savent \u00e7a, \u00e9videmment, bien s\u00fbr \u2014 nous le savons. <\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Alors, peut-\u00eatre que quelqu\u2019un parmi les milliers de vous aura une id\u00e9e de g\u00e9nie. Est-ce que vous sauriez traduire ce pitch \u201cen positif\u201d, comme on dit en marketing : <\/p>\n\n\n\n

La mission de PUISSANCES, c\u2019est : <\/p>\n\n\n\n

\u00ab Arr\u00eater la casse. \u00bb <\/h2>\n\n\n\n

Arr\u00eater la casse humaine :<\/strong> arr\u00eater d\u2019envoyer des gens au burn-out, en exploitant leur potentiel jusqu\u2019\u00e0 leur derni\u00e8re once d\u2019\u00e9nergie. Arr\u00eater de placardiser des gens pour ass\u00e9cher leur motivation, en esp\u00e9rant qu\u2019ils se d\u00e9sint\u00e8grent d\u2019ennui. Arr\u00eater de les pousser vers la sortie par le harc\u00e8lement moral, juste parce qu\u2019ils et elles sont jug\u00e9es \u201cinadapt\u00e9es\u201d \u00e0 l\u2019\u00e9tape de croissance dans laquelle leur entreprise se trouve. <\/p>\n\n\n\n

Arr\u00eater de casser les gens qui ne rentrent pas<\/strong> (ou plus) parfaitement dans le moule de l\u2019entreprise \u00e0 l\u2019instant T<\/strong>, tout simplement. <\/p>\n\n\n\n

Arr\u00eater la casse, c\u2019est aussi arr\u00eater la casse r\u00e9putationnelle<\/strong>. Message aux patrons : saviez-vous qu\u2019en 2024, tout le monde, absolument tout le monde, est pr\u00e9sent sur au moins UN r\u00e9seau social ? Ne serait-ce que whatsapp ? Je veux dire : en 1997, quand on licenciait un salari\u00e9, il en parlait \u00e0 sa famille, ses amis, et LE bistrot du coin o\u00f9 il allait r\u00e9guli\u00e8rement prendre un zinc.<\/p>\n\n\n\n

En 2024, quand on perd son job \u2014 ou juste que \u00e7a se passe mal au bureau \u2014 on en parle : sur Instagram en story avec ses potes, sur Twitter \u00e0 ses followers, sur ses groupes whatsapp famille \/ amis \/ potes de sports \/ potes de voyages \/ potes de <ins\u00e9rer ici centre d\u2019int\u00e9r\u00eat n\u00e9cessitant une conversation whatsapp<\/em>>. <\/p>\n\n\n\n

Bref, en 1997, on parlait de ses soucis pro \u00e0 un cercle allant de sa famille proche \u00e0 son village. En 2024, on en parle \u00e0 tous ses r\u00e9seaux sociaux, avec plus ou moins de confidentialit\u00e9, \u00e0 un nombre de personnes pouvant aller de plusieurs centaines \u00e0 plusieurs dizaines de milliers<\/strong>. Donc. Quand on manque de consid\u00e9ration envers un\u00b7e salari\u00e9\u00b7e, la casse r\u00e9putationnelle pour l\u2019entreprise peut \u00eatre largement, largement sous-estim\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Alors m\u00eame qu\u2019aujourd\u2019hui, des comptes comme Balance ta start up<\/em> ou Balance ton agency<\/em> devraient servir d\u2019avertissement, j\u2019ai eu r\u00e9cemment l\u2019exemple d\u2019une personne maltrait\u00e9e par sa hi\u00e9rarchie, qui n\u2019ignorait pourtant pas qu\u2019elle avait des dizaines de milliers de followers sur Instagram et encore plus d\u2019audience sur son podcast. (oui je parle de ma ch\u00e8re et tendre \u2764\ufe0f) (\u00e9coutez Attendre d\u2019attendre un enfant<\/em>, lorsque la saison 2 sortira, vous ne serez pas d\u00e9\u00e7u\u00b7es du voyage). Est-ce que la r\u00e9putation de l\u2019entreprise tout enti\u00e8re m\u00e9rite d\u2019en p\u00e2tir ? Pas s\u00fbre. Et pourtant, cette cons\u00e9quence est tr\u00e8s fr\u00e9quente.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, \u201carr\u00eater la casse\u201d c\u2019est bien s\u00fbr : arr\u00eater la casse \u00e9conomique<\/strong>. Les PME de moins de 100 salari\u00e9\u00b7es sont le premier employeur de France. Litt\u00e9ralement. Alors quand ces bo\u00eetes se plantent, elles font perdre de facto leur source de revenus \u00e0 tous leurs employ\u00e9s. Et lorsque ces faillites sont dues \u00e0 des erreurs de recrutement, de management, de communication, ou encore plus simplement \u00e0 un d\u00e9faut d\u2019organisation interne, je ne peux pas m\u2019emp\u00eacher d\u2019y voir un g\u00e2chis monumental<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Et si j\u2019ai de l\u2019empathie pour tout\u00b7es les salari\u00e9\u00b7es qui en souffrent, j\u2019ai \u00e9videmment aussi une pens\u00e9e pour le, la ou les chef\u00b7fes de ces entreprises, qui ont bien souvent fait du mieux qu\u2019ils pouvaient, avec leurs armes. Parce que monter, structurer, g\u00e9rer et d\u00e9velopper une entreprise demande du courage, une prise de risque et une gestion des responsabilit\u00e9s qui personnellement, m\u2019inspire admiration et humilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Je commence \u00e0 peine \u00e0 arpenter ce chemin, mais il m\u2019aura fallu 15 ans de salariat, un titre de propri\u00e9t\u00e9, l\u2019assurance ch\u00f4mage et assez d\u2019\u00e9conomies pour pouvoir prendre ce risque \u00e0 mon tour \u2014 pas seule, bien entendu. D\u2019autres ont eu l\u2019audace et le courage de tracer cette route dans des conditions autrement plus tendues que les miennes. Je ne peux que le respecter. Et justement, je veux aider.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Je veux aider les chef\u00b7fes d\u2019entreprises<\/strong> \u00e0 g\u00e9rer, piloter et accomplir beaucoup plus sereinement toutes les \u00e9tapes de croissance de leur entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Je veux les aider \u00e0 lib\u00e9rer et cultiver les potentiels plut\u00f4t que de les \u00e9touffer, les cloisonner, et finalement les perdre.<\/p>\n\n\n\n

Je veux faire de l\u2019entreprise un projet collectif, dans lequel chacun, chacune trouve \u00e0 s\u2019\u00e9panouir, dans le respect et la prosp\u00e9rit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

\u2026Mais je ne sais pas comment le formuler autrement que \u00ab arr\u00eater la casse. \u00bb<\/strong> Et j\u2019ai surtout la conviction que l\u2019action pr\u00e9c\u00e8de les mots. Alors, ce qui m\u2019aiderait plus que tout, ce serait que vous m\u2019aidiez \u00e0 faire conna\u00eetre ce projet, avec vos propres mots puisque les miens sont si n\u00e9gatifs. <\/p>\n\n\n\n

Alors, si : <\/p>\n\n\n\n